Cofradía de la Negritud - CONEG
Desde la Ceiba
miércoles 19 de septiembre de 2012

Carta con propuesta 5 años despué

Nota del Editor;

Queridos amigas y amigos,

En víspera de la reunión que, en La Habana, deberá dejar constituida la Red de Articulación Regional Afrodescendiente de América Latina, el Caribe y la Diáspora (ARA), nos parece oportuno enviarles nuevamente la "Carta con Propuestas" que la Cofradía de la Negritud redactara e hiciera llegar de inmediato al secretariado del Consejo Superior de Ciencias Sociales de la República de Cuba el 28 de diciembre de 2007, y que fuera hecha pública después en una entrega de nuestro boletín.

Abrazo fraterno

COFRADÍA DE LA NEGRITUD

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PROPUESTA DE TAREAS Y ACCIONES DIRIGIDAS A OBTENER RESULTADOS PROGRESIVOS Y EFECTIVOS EN LA ELIMINACIÓN DE LAS MANIFESTACIONES DE DISCRIMINACIÓN RACIAL EXISTENTES EN LA SOCIEDAD CUBANA, ASÍ COMO EN LA REDUCCIÓN DE LA DESIGUALDAD RACIAL FORTALECIDA EN LOS ÚLTIMOS AÑOS.

1. Que el Parlamento cubano organice y lleve a cabo durante la VII Legislatura una audiencia parlamentaria donde
se analicen las manifestaciones de racismo y/o discriminación racial existentes en nuestra sociedad.
2. Que la comisión permanente del Parlamento cubano que corresponda presente durante la VII Legislatura
un dictamen sobre la existencia de manifestaciones de racismo y/o discriminación racial en Cuba.
3. Establecer el Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial cubano, inspirado en la entidad de igual
nombre de la Organización de las Naciones Unidas.
4. Establecer una Comisión Nacional que atienda y coordine la aplicación de la política del Estado cubano sobre
la cuestión racial, y que responda por ello.
5. Introducir en el sistema educacional, con un enfoque científico y multidisciplinario, los cambios apropiados en
los diferentes niveles que permitan a los educandos una efectiva formación de valores, que considere aspectos
éticos, históricos, axiológicos, etc., de modo que se fortalezcan en ellos los valores de igualdad y humanismo y
se restrinjan las expresiones de actitudes discriminatorias y hostiles contra otras personas.
6. Incorporar en los planes de estudio de los diferentes niveles de enseñanza el tratamiento apropiado de los
aportes realizados por los negros africanos y sus descendientes al progreso económico del país, a la forja de
la nacionalidad cubana y a la configuración de la identidad del pueblo cubano.
7. Establecer en el corto plazo nuevas vías apropiadas que permitan el acceso proporcional de personas de
familias pobres a los centros estudiantiles de excelencia, así como a las carreras universitarias que no existen en
las sedes municipales y donde se forman intelectuales, ingenieros, diplomáticos, científicos, etc.
8. Mejorar las condiciones y calidad de los procesos docente-educativo y formativo, así como las
condiciones materiales en las escuelas con una elevada proporción de alumnos pertenecientes a familias pobres;
en particular, en las escuelas de oficios, y propiciar una mejor atención social y comunitaria a esos centros.
9. Crear en zonas habitadas mayoritariamente por familias pobres casas de estudio que aseguren las
condiciones apropiadas para la preparación individual de los estudiantes interesados que carecen de
tales condiciones en sus hogares.
10. Establecer de manera apropiada medidas prácticas basadas en principios de acción afirmativa, particularmente
en las esferas educacional y laboral.
11. Incluir en el plan de construcción de viviendas contemplado en el programa presupuestario de cada año
una proporción apropiada de las mismas destinada al mejoramiento de las condiciones habitacionales de
familias que viven en albergues, ciudadelas, barrios marginales, etc.
12. Poner en práctica programas realizables y controlables de medidas emergentes, dirigidas a atenuar o eliminar
en plazos apropiados las penurias de diferente tipo que padecen las familias que viven en condiciones de miseria
o de acentuada pobreza.
13. Establecer, en el corto plazo, mecanismos efectivos de control y supervisión que impidan que las bolsas de
empleo y agencias empleadoras, que determinan el acceso de trabajadores a puestos de trabajo en
tiendas recaudadoras de divisas, el turismo, las firmas y corporaciones, continúen mostrándose como instrumentos
de políticas discriminatorias de la población negra y mestiza.
14. Eliminar en las convocatorias de empleo y de formación profesional cualquier requisito referido al color de la piel
o a la presencia física de las personas aspirantes.
15. Promover el tratamiento apropiado de las temáticas raciales en los medios de difusión masiva, con
enfoque científico y multidisciplinario, que considere los diversos aspectos de la cuestión racial y que propicie
el debate constructivo en los distintos espacios de opinión existentes y por crear.
16. Que las organizaciones que realizan labor ideológica con su membresía y entre la población incorporen entre
los fines de aquella el tratamiento apropiado de la cuestión racial.
17. Impulsar la puesta en práctica de medidas que permitan, apropiadamente, la presencia proporcional y efectiva
de personas negras y mestizas en los medios artísticos, particularmente en la televisión, el cine y el ballet.
18. Establecer alternativas apropiadas al uso exclusivo de los exámenes de ingreso para acceder a los distintos tipos
de enseñanza.
19. Asegurar que la actuación preventiva de la policía no continúe dando la impresión de que procede por
estereotipos fundados en el color de la piel de las personas, ni que existe un trato diferenciado a la ciudadanía
por esa razón
20. Reconocer el derecho a la existencia legal de organizaciones sociales y comunitarias que se propongan contribuir
a los esfuerzos de la nación dirigidos a eliminar el racismo, la discriminación y la desigualdad raciales.
21. Propiciar, debidamente, la prestación de atención sistemática por parte de las entidades sociales y comunitarias a
la situación de la población penal, en coordinación con las autoridades responsables.
22. Considerar en los controles demográficos y estadísticos pertinentes, la información sobre el color de la piel de
las personas a que se refieren tales controles.
23. Asegurar la prestación de una atención diferenciada a las provincias del país, que permita de manera
efectiva, acortar las desigualdades de diverso carácter existentes entre las más adelantadas y las más
atrasadas; esta actitud debe estar expresada en los lineamientos y cifras de cada año.
24. No considerar más la cuestión racial como un tema tabú y promover el tratamiento constructivo de la misma
por parte de los diversos actores sociales.
25. Diseñar una nueva política racial que tome en cuenta los avatares del devenir histórico del problema
racial, fundamentada científicamente y que pueda ser puente seguro hacia la integración y dignificación plenas de
los cubanos y cubanas.
26. Poner en práctica mecanismos y procedimientos adecuados que permitan mejorar las posibilidades económicas
de familias pobres a partir de la iniciativa y capacidad que tengan para ello.
27. Que las instituciones que estudian la vida y el legado de José Martí promuevan entre la población cubana un
mejor estudio y conocimiento de las ideas del Apóstol sobre la cuestión racial en nuestro país.
28. Que las entidades que se ocupan del estudio de la vida y el legado de Antonio Maceo promuevan en
la población cubana un mayor estudio y mejor conocimiento de las ideas del Titán de Bronce sobre la
cuestión racial en nuestro país.
29. Favorecer el desarrollo de relaciones de diverso tipo con los países africanos y de la diáspora
africana, particularmente en la variante pueblo a pueblo, en correspondencia con las posibilidades reales.
30. Otorgar a Mariana Grajales Coello la condición honorífica de Madre de la Patria, como merecido reconocimiento a
su singular actitud fundacional, y como símbolo de la contribución de las mujeres cubanas, en particular
de las madres, a la formación del elevado espíritu patriótico del pueblo cubano.
31. Promover la realización de investigaciones científicas y sociológicas sobre aspectos relacionados con la
temática racial, garantizando a la vez que sus resultados se socialicen adecuadamente e instrumenten en la
política del Estado al respecto.
32. Proporcionar una efectiva atención social y comunitaria a los contingentes de trabajadores que
laboran permanentemente fuera de sus provincias, en coordinación con los organismos a los que pertenecen,
de manera que se propicie el crecimiento ciudadano de esos trabajadores.
33. Promover la realización de eventos de reflexión, en los lugares apropiados para hacerlo, sobre las ideas
expresadas por el Presidente cubano en torno a la cuestión racial en el libro "Cien Horas con Fidel".
34. Establecer que en las estructuras provinciales exista un funcionario o cuadro con la preparación requerida
que tenga la responsabilidad de atender la puesta en práctica en su provincia de la política nacional sobre
la cuestión racial.
35. Permitir la creación de espacios religiosos en los que se puedan institucionalizar los sistemas religiosos de
raíces africanas que decidan hacerlo.
36. Fomentar la venta de productos y servicios para los cuidados de belleza que tomen en cuenta las
especificidades físicas de la población negra y mestiza.
37. Establecer medidas que propicien una mayor satisfacción de los requerimientos nutricionales específicos de
los niños menores de las familias con ingresos claramente insuficientes.
38. Fomentar la reedición de obras de los principales exponentes del pensamiento antirracista cubano, así como
de autores que hayan expresado de manera relevante el ideario y los valores de la negritud cubana.
39. Propiciar que el debate de la cuestión racial sea incorporado apropiadamente en los procesos de discusión de
los eventos cimeros de las organizaciones políticas y de masas.
40. Incorporar el Día Internacional para la Eliminación de la Discriminación Racial al programa nacional
de conmemoraciones de cada año.
41. Asegurar que la atención social y comunitaria sea más eficiente en propiciar mejores posibilidades para el
cuidado de la condición ciudadana de las personas de la tercera edad, particularmente, en las familias pobres.
42. Que la Federación de Mujeres Cubanas incorpore a su discurso y a su accionar antidiscriminatorios en atención
al género, el tratamiento consecuente a la cuestión de la discriminación que sufren las mujeres no blancas
en diversas esferas debido a su condición racial.
43. Que la Central de Trabajadores de Cuba incorpore a su discurso y accionar la atención apropiada a la cuestión de
la discriminación de trabajadores y trabajadoras no blancos en algunos sectores de la actividad laboral.
44. Que la Federación Estudiantil Universitaria incorpore a su discurso y quehacer la atención requerida por
la cuestión racial, en particular, a la insuficiente presencia de no blancos en diversas carreras y áreas de la
actividad universitaria.
45. Ponderar en las políticas del país la concepción de que el respeto consecuente de la diversidad puede ser
una vía apropiada para fomentar la unidad nacional.
46. Propiciar, en semejanza de oportunidades, la vigencia y desarrollo de las manifestaciones culturales a través de
las cuales los afrodescendientes expresan su espiritualidad y sus maneras de aprehender la realidad.
47. Establecer vías y medidas apropiadas, en el corto plazo, que posibiliten limitar de manera efectiva la expresión de
las desigualdades de diverso tipo existentes hoy en las actitudes conductuales de las jóvenes generaciones
de cubanos y cubanas.
48. La Cofradía de la Negritud considera que esta propuesta pueden ser una contribución útil..

La Lisa, 28 de diciembre de 2007
"Año 49 de la Revolución